寫這題之前，貓要先申明，很多人不是沒人追，是沒有讓自己心動的人追，這兩個是不一樣的哦，因為其實有人追但自己不喜歡跟完全沒人追是不一樣的，別不把自己不喜歡的人當人咩，他們還是有人格權利的XD

這題是提供給那些真的一直都沒有桃花的人，或者之前有桃花，最近突然無聲無息也可以。

如果其實有人追，但是還是想測測看的人，可以把題目改成：『我哪方面比較不討異性喜歡』，把測到的結果當成一種提醒，可能你可以注意自己這點是不是會趕走某些桃花哦。

怎樣的特質吸引你呢？是外表還是誠懇呢？認真誠心的想著問題，來占卜一下吧。

身為女生的你，可以自問，自己吸引人的特質是什麼。或是自己吸引某某的原因是什麼也可以。

注意，這是豪華型占卜，建議第一次抽完不要太唸著自己是哪一區，免得抽下一個的時候不專心哦 ^^一樣，可以多抽幾次，因為有可能有多種特質吸引你啊 ^^

另外，阿貓承認我比較不知道男生眼中的形容詞是啥，所以如果你抽到牌卻覺得不準，不要吝嗇說出來好讓我修改，也可以幫助明天將要出的感情態度（女生篇）會更準確哦^^

怎樣的特質吸引你呢？是外表還是誠懇呢？認真誠心的想著問題，來占卜一下吧。一樣，這個占卜可以多骰幾次，因為說不定不只有一個吸引你哦。阿貓我就蠻容易被吸引的 >///<

身為男生的你，可以自問，自己吸引人的特質是什麼。或是自己吸引某某的原因是什麼也可以。

本來比較偏向女生來占卜這題，不過其實男生也可以試試看，如果很不準，阿貓再針對男生寫一篇吸引你的特質。

今天在找題目的時暫時以這個大範圍的小題目，揭開初選週的序幕，10/5~1015將會每天放置新的小占卜，歡迎大家盡量來玩，也盡量說你要的題目吧。明天會上全新豪華版小占卜，貓不確定準確度，請大家明天要記得來幫貓測一測 ^_^

如果你現在覺得悶，又自己找不出原因的話，來抽牌看看可不可以找出自己不開心的原因呢 ^^

p.s 你現在如果沒有不開心，請不要玩哦，因為貓試過，不會準的XD

不管是怎樣的人，其實心裡都會有脾氣，今天的小占卜，讓大家來看看自己容易因為什麼事情發脾氣，當然，也可以偷測別人的，不過，這個別人，最好是跟你互動密切，才會測的準確哦。當然，沒有一個人是永遠不變的，而且不同關係也有不同的生氣方法，所以這裡可以偶爾多骰一下，你會發現，可能這樣我也會生氣，那樣我也會生氣，只是孰輕孰重而已哦。

一個人發脾氣不是只有一種原因，所以多抽幾次，或許可以知道你還有什麼其他原因哦^^

日本有一家小型的傳統工廠枚岡合金工具，卻是其他大企業標竿學習的地方，連電視台都去採訪。它曾經奄奄一息，今天不但工廠光可鑑人，員工更士氣旺盛，簡直是西雅圖著名魚攤販的東方版。

只不過，它改變的原因竟然是從零垃圾開始。為了要做到零垃圾，領導人將工廠內所有東西按照使用頻率分類：每天要用的工具是「活」的，六個月以上沒用過的是「死」的。（多有哲理的一段話。在我們的周遭，有多少設備、資料，甚至人才，是六個月以上沒有用到的？）

你接下了一個專案，卻面臨複雜的跨部門溝通問題；月底到了，卻眼看連續三個月無法達成目標……壓力，壓力，壓力。

適當的壓力是創造力的來源，過多的壓力卻容易造成身體的危害。根據統計，百分之九十的疾病都與壓力有關，因此我們應該好好檢查自己是否承受過多的壓力。管理顧問布蘭迪(JoAnna Brandi)近日在CEO Refresher指出，了解壓力有以下兩個步驟：

遇到壞主管，怎麼辦？

EMBA雜誌編輯部/文

你的主管很糟嗎？其實很多人的感覺和你一樣。根據一項調查顯示，四八％的受訪者表示想把自己的主管解聘；二九％的人希望自己的主管能夠接受職涯心理學家的評估；而二三％的人則希望把主管送去接受管理訓練。

你也許沒有辦法選擇你的主管，但可以不要成為他們弱點下的犧牲者。管理顧問克萊默(Jim Clemmer)近日在The    Ceo Refresher網站中指出，主管之所以沒把主管角色做好的幾個典型：

這是提供給有需要面試的你，另外，如果你沒有需要面試的話，可以請你幫貓測一下，你喜歡你自己怎麼穿著呢？其實，面試時的穿著多半要正式一些，但是這裡提供你的是可以偏怎樣方面一點的打扮建議。

問的問題可以用『我要去XX面試，怎樣的外表會給人最好印象』『工作時，我喜歡我自己怎樣的外表』 如果有看不懂得，或是覺得答案不對的，請你直接留言給貓，這是貓第一次用OH-card來設計題目，所以如果差很多，請一定要告訴我，好讓我反省我自己是否還有需要努力的部分，好嗎？謝謝你^^